Esteban BedoyaFollow
Experto en elevado Desempeno / Liderazgo / Direccion de companias / estebanbedoya
Vamos a dejar esto claro desde el principio. ?No! ?No seria posible acontecer exitoso carente objetivos! No te enganes a ti tiempo, nunca es, ni sera probable.
En el futbol es frecuente escuchar la frase “Jugaron muy lindo, aunque perdieron”
En la mayoridad sobre sports, sobre nada te sirve jugar excesivamente bien, tener la superior disposicion o dar tu extremo esfuerzo, En caso de que ganas las suficientes partidos. Seria evidente que la disposicion seria muy importante, No obstante en el mediano desplazandolo hacia el pelo esplendido plazo, se requieren resultados.
En la vida profesional no es muy distinta. Las empresas contratan seres para que den resultados, con el fin de que sumen. Algunos que fallan constantemente en regresar a los objetivos (asumiendo que estan bien trazados) se encuentran practicando que la empresa u estructura en que trabajan sea ineficiente y no genere valor.Si deseas tener exito experto, tienes que dar objetivos; a tu patron, a tu aparato desplazandolo hacia el pelo a tu empresa.
Aqui comparto 5 claves para crecer tu facultad de datingranking.net/es/loveaholics-review producir objetivos.
Entender el Proposito
Muchas personas cometen el error de enfocarse en enterarse “Que seria lo que deben efectuar” en lugar sobre concebir en profundidad “Para que deben elaborar aquello que les piden”. Lee aca ademas Las 3 Fuerzas Nucleares del Orientado an objetivos
Un prototipo Juan seria el lider de ventas sobre la empresa de cosmeticos. Un jornada se dirigio a Agustin, individuo sobre las vendedores asi como le dijo “Tino, necesito que me prepares un informe respecto sobre la desarrollo de nuestras ventas sobre perfumes en el comercio mayorista de la poblacion. Ponme la informacion de las anos 2009 hasta la dia.”
“magnifico, jefe. Para que hora lo precisa?”
“Lo necesito Con El Fin De ayer.”
“nunca se preocupe jefe – respondio Agustin con la risita – me pongo a terminarlo bien, bien.”
Bueno, En Caso De Que alguno lee este dialogo, seria probable que sea dificil identificar el problema. Lo que ocurrira sera que Agustin (o Tino, como le dice su jerarca) prepare un cuadro en Excel donde ponga las ventas de cada producto en la columna a y los objetivos sobre cada anualidad en las columnas B, C, D, E asi como F asi como entregue el informe al conmemoracion sub siguiente antiguamente del mediodia.
Ya que el lector pensara, “?cual es el inconveniente, si eso es lo que le han pedido?”.
La sub siguiente historia graficara mi punto.
Juan le entrega a Maria el mismo requerimiento, sin embargo Maria resulta una ser altamente orientada a resultados asi como le gusta que su empleo sea sobresaliente, Asi que, en punto sobre interrogar “para cuando lo necesita”, la novia dice lo siguiente
“Disculpa, Juan, Con El Fin De que precisas esta documentacion, en otras palabras, que seria lo que vas a realizar con la novia?”
“es que el Gerente General desea efectuar una presentacion manana a las 9am al Directorio, Con El Fin De establecer que la maniobra implementada en el Mercado Mayorista no esta ofreciendo resultados y que se necesita implementar cambios de lograr la rentabilidad planeada.”
“Ahora veo. Seria una cosa muy urgente, por lo tanto. Dime una diferente cosa. Yo tengo referencia relativa a las dificultades que hay actualmente con el provision sobre las productos hacia el mercado. Creo que eso resulta una parte fundamental del problema. ?Te da la impresion si te sumo un cuadro con estadisticas al respecto?”
“?Seria formidable! Seria el asunto que el novio precisa para proponer algunas inversiones en la materia.””Bueno, entonces nunca pierdo mas lapso. Voy a dejar lo que estaba practicando desplazandolo hacia el pelo en una hora te presento el informe. ?Te parece bien?”
La desigualdad entre el primer caso y no ha transpirado el segundo caso radica en que, cuando individuo conoce el objetivo, es decir, el “para que” se hacen las cosas, es apto de establecer el preferible entregable viable, el que genere el maximum fruto al usuario interno (osea al lider), de este modo igual que Con El Fin De establecer la prisa.
Adivinen a quien prefiere Juan. ?A Maria o a Agustin?Si te gustaria saber mas acerca de lo que un lider valora en las miembros sobre su equipo, lee este post “Ten Exito en tu compai±ia en 3 meses”
Agrupacion
Los usuarios Orientadas A resultados conocen perfectamente bien las prioridades, cubo que comprenden el objetivo. En otras palabras, saben distinguir lo urgente, lo trascendente y lo urgente e significativo, por tanto saben priorizar.
La prisa queda determinada por el impacto en el pequeno plazo en las objetivos requeridos por el ambito o por el jerarca.
El peso marca el impacto en las objetivos sobre largo plazo.
Al conocer en que cuadrante cae cada la de nuestras asignaciones, podemos priorizar preferiblemente, haciendo TODO EL TIEMPO primeramente aquello que seria significativo y no ha transpirado urgente.
Interes de necesidad
Existe un sabio refran que te dice “No dejes para manana, aquello que puedes hacer en la actualidad.” Puesto que eso es significado de urgencia.
El sentido sobre emergencia es la facultad que poseemos Con El Fin De utilizar el jornada, para beneficiarse cada segundo de nuestras vidas de efectuar alguna cosa productivo asi como eficaz para nosotros.
En el trabajo, es habitual hallar gente que pierde el tiempo desplazandolo hacia el pelo luego se queja de que nunca le alcanza. ?Cuantas horas nos pasamos tomando cafe, divagando por internet o conversando con nuestros companeros sobre la cita del otro jornada, del partido de futbol o de nuestros inconvenientes con nuestras parejas?
Si uno se pone a pensar la cantidad sobre horas semanales que alguno desperdicia en actividades que no agregan el menor precio desplazandolo hacia el pelo como podria destinarle ese lapso a aquello que es urgente, se daria cuenta que seria altamente ineficiente.
Los usuarios fuertemente orientadas a resultados tienen la capacidad de enfocarse y beneficiarse al extremo su conmemoracion. Por eso, es habitual encontrar que bastantes de los que mas objetivos logran y mas aportan, no son los que se se van mas tarde a sus casas. Son, simplemente, mas eficientes.
El termino opuesto al sentido de urgencia se llama procrastinar